[管理] 35歲，晉升「三有族」(上)

35歲時，你想擁有什麼樣的人生？
當「新35而立」取代了過去的「30而立」，
與其將這個數字視為生涯魔咒，
你可以用更從容的姿態來迎接它。
有錢、有夢、有自由，一次到位！

文／黃亞琪
From: 2010年6月 Cheers雜誌

35歲，是不是一個讓你煩惱的數字，儘管它還沒立即到來？

就像一個魔咒，從進社會開始，它似乎就不斷提醒你：這是一個人生能繼續向上，還是只能在現狀停留的“checking point”。有人從1年、2年、3年.....之前就開始焦慮，還有人從踏入職場那一刻，每天就眼巴巴地望著它跑。

32歲，運動管理系畢業的林書愉，目前的工作是知名連鎖運動中心教練。「再3年我就35歲了！不能這樣下去了！」她急得跳腳。雖然不到「入不敷出」，但林書愉每個月的薪資，剛好應付房租與基本生活開銷。「年齡越來越大，存到房子頭期款的希望，好像越來越渺茫。」一向掛著笑臉的她，沈默了一分鐘後，才緩緩道出躲藏在工作壓力下的焦慮。

歐斯麥，1977年次，擁有理工、商學和法律3個台灣大學學位，目前是法意資產管理公司創辦人，剛結束一段為期6年的感情。「工作是每天的重心，寫書，還要思考公司未來方向，時間根本不夠用，」歐斯麥其實很想成家，只是：「沒有一個女孩子可以忍受一天工作16個小時的男友。」

「我不希望30歲以後，人家問我：你會什麼？你在做什麼？我講不出來，」他一心希望35歲前創業有所成，儘管不得不付出感情寂寞的代價。

再過3個月將正式跨入35歲門檻的徐佳馨，名片上的頭銜是：不動產住商企劃室主任。她是典型現代高教育、高成就女性，喜歡工作，也想要婚姻跟小孩。拉開徐佳馨的線型人生，傳統的「五子登科」，她都「按時上車」，僅僅「生孩子」這件事，她無法按表操課。

「想要順其自然，但始終覺得有件事卡在哪裡，」儘管另一半並沒有給她壓力，可是不想遇上高齡產婦的危機，現在的徐佳馨全力衝刺人生課題的「最後一科」。

「沒錢的害怕買不起房子；有房子的擔心沒時間結婚；結婚了又煩惱生不出小孩.....」，幾乎是這個時代迎接35歲來臨最普遍的心情。為了解上班族面對35歲的態度，《Cheers》雜誌在Facebook上進行調查。當問及「面對35期限，會令你感到焦慮嗎？」1,055位尚未跨入35門檻的職場工作者中，將近7成比例的答案是：會。


歡迎光臨新「35而立」時代

集體焦慮其來有因。翻開《論語》：「30而立，40不惑，50知天命.....」大大地告訴每個人，人生如果要「30而立」，就要像孔子一樣，15歲時立志向學，經過15年的學習，一直到30歲，博覽群集，禮樂射御書術樣樣精通，才能有所成就。

「30而立」被世代相傳，它就成為一道具有儀式感的密碼——反覆提醒你前路漫漫，準備怎樣規劃、把握自己的人生節奏。

2,500年後的今天，「30而立」的觀念依然影響著年輕一代，但現實環境卻讓這想望出現不同的風景。事實上，「新35而立」的概念，已然取代了過去的「30而立」。

35歲這個數字，勾起的大眾共鳴有多強？看看大幅佔據書店的35系列暢銷書，就給出答案。自己剛跨過35歲的《35×33》系列叢書操盤手、我識出版集團主編陳弘毅說，從2005年出刊以來，《35×33》系列在台灣、中國、韓國、日本和泰國累積銷售量已突破100萬冊。光是第1本《35歲前要做的33件事》累積銷量就達40多萬冊。因為太好賣了，今年3月第8本《35歲前要懂的33個法則》上市。「我身邊很多30出頭的朋友，手邊都有幾本這樣的書，買了能帶來安心吧！」陳弘毅說。


問題是，大家到底在焦慮什麼？

你焦慮什麼？
調查中，「你覺得35歲前，一定要完成的目標是什麼？」高居前3名分別是：「結婚或者有個固定的伴侶」（29.0％）、「擁有自己的窩」（26.4％）和「升上管理職」（19.6％），遠勝出「完成一件對社會有影響力的事情」（14.3％）以及「生個可愛的寶寶」（7.4％）（圖表3）。顯然，財富，尤其是置屋，工作與伴侶是大家最重視的前3大項目。

至於問到：「你認為35歲前，手頭上可以自由運用的閒錢應該有多少？」時，回答「100～200萬」（43.8％）最多（圖表4）。這數字背後反映的，是渴望經濟游刃有餘帶來的自由。

事實上，30歲的焦慮之所以向後遞延到35歲，不乏時代背景。1972年次，台灣大學社會學系助理教授李明璁觀察，今天的“thirty-something”（30歲～39歲）進入社會後主要打拼的階段，恰好是台灣社會變動最大的10年（2000～2010年），「從來沒有一代人，像他們一樣處於一個『做什麼都不奇怪，想突破卻分外困難』的環境。」

李明璁指出，就學時間不斷延長，後青春期持續蔓延，這一代進入社會的時間越來越晚，30出頭還是「社會新鮮人」所在多有。內（進社會的延後）、外（社經發展的停滯）衝擊下，造就出「繞路人生」，如果直接用年齡跟上一代對比成就，當然就顯得落後，更讓人焦慮。

不過，撇開「比較」不談，35歲的確是個內省、回顧、前瞻的好時間點，因為放在人生的時間軸上，它比30歲更具有多重意義。

最近，英國肯特大學（University of Kent）針對4萬名歐洲人進行了一項「歐洲社會調查」（European Social Survey）。調查中問受訪者：「你認為青春何時結束，老年何時開始？」英國民眾回答「青春結束」的平均年齡，正好是35歲。


35歲：能力放大鏡

青春結束的另一面，意味各方面都臻於成熟，因此職場上，35歲也是企業檢視人才能力上限最愛用的基準點。一位人資主管就說，應徵者如果超過35歲，衡量他的標準一定是從管理職出發，延長思考到他未來5年、10年間可能帶給公司的影響力。「我最怕聽到對方說還要『來學習』，要學的以前早該學了！」

反過來說，對個人來講，35歲則是最好的向上攻擊點。台灣東芝國際採購執行副總經理陳彥佐不諱言，到了35歲，會自我期望往管理職晉升，因為這是爆發力最強的時候；若無法更上層樓，自我認同與成就危機當然也就更大。「前兩天，就有一位35歲的同事找我談職涯問題，想升遷還要等機會，想出走又怕沒位置。」

《Cheers》在Facebook上的民意調查顯示，過了35歲者的過來人中，高達3成以上的人用「任勞任怨就是工作」一詞，來形容自己的「前35（25～35歲）」的生活（圖表9）；另一方面，問到「如果人生可以重來選擇，你會希望在35歲來臨前，做到哪一件事」時，「出國念書」（21.9％）、「找到一份適合自己的工作」（20.2％）的實際性，遠遠勝出「好好存錢」（17.9％）、「獨自到國外自助旅行」（14.6％）、「創業」（12.4％）和「維持身材不要發胖」（5.3％）等選項（圖表10）。

到底，要破除35歲的焦慮魔咒，在35歲正式來臨前，應該怎麼做？要如何從「無力、無奈、無法度」的「3無族」，順利晉升為「有錢、有夢、有自由」的「3有族」？

態度上，首先，別怕「大器晚成」，不要因為急著追上別人，盲目下決定。

>>下篇待續